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Sujet initié par Mauricetteil y a 5 ans - 1884 vues
Bonjour Mon employeur a annoncé le 22/12 en CSE extraordinaire , la suppression de mon poste et donc un licenciement économique individuel (nous sommes 123 employés) ainsi que la suppression de 2 autres personnes dont les personnes ont démissionné et ne seront pas remplacées .
Concernant l entretien préalable de licenciement que je devrais avoir courant janvier, je souhaite savoir si je peux me faire assister par mon collègue (mais qui ne fait pas partie des instances de représentation). Mon employeur peut-il m'obliger à me faire assister par un délégué du personnel ou syndical de la société ?
L’employeur n’est pas tenu de consulter les représentants du personnel sur le projet de licenciement.mais il doit les informer sur le projet de restructuration
Lorsque l'employeur procède à des licenciements économiques, il doit consulter les représentants du personnel. lorsque le licenciement économique ne vise qu'un seul salarié
Un licenciement économique n’est pas un licenciement pour motif personnel. cela signifie que pour un poste supprimé par le licenciement économique, plusieurs salariés
Travaillant dans une banque d'investissement, je viens d'apprendre que je vais être licenciée pour motif économique individuel (9 personnes). donc pas de
En matière de licenciement économique, il est constant que les difficultés invoquées par l'employeur doivent être réelles et sérieuses pour constituer un motif économique
Mon poste est supprimé pour des raisons économiques. j'ai eu mon entretien préalable de licenciement le 03/02 et ai rendu mon dossier csp le 04/02. cependant mon
J'ai été embauchée en septembre 2022 et mon contrat stipule une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 7000 euros annuel en cas d’atteinte des
Lors d'un entretien préalable vous pouvez vous faire assister par n'importe quel membre de l'entreprise. C'est à vous de choisir la personne qui vous assistera. Cette personne peut faire partie du CSE, mais peut également ne pas en faire partie (dès lors qu'elle fait partie de l'entreprise).
Bien cordialement, Me TOUIJER
il y a 5 ans
Mauricette
Merci beaucoup de votre confirmation Maître. Bonne journée