Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Paiement de la rémunération variable dans le cadre d'un licenciement économique
Sujet (Cloturé) initié par coil y a 2 ans - 2004 vues
Bonjour,
J'ai été embauchée en septembre 2022 et mon contrat stipule une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 7000 euros annuel en cas d'atteinte des objectifs définis en début de chaque année.
Mes objectifs n'ont jamais été définis malgré mes relances pour le faire.
Nous sommes en septembre 2024, je n'ai jamais touché mon variable et la société va être mise en liquidation judiciaire. Ai-je un recours concernant cette rémunération?
Il existe différents évènements pouvant venir impacter directement ou indirectement la rémunération variable, que ce soit dans le calcul de son montant ou dans son versement
Je suis dispensé de travail par mon employeur( note par écrit )jusqu’à l aboutissement d une procédure de licenciement économique.je précise qu’il ne s agit pas d une
J’ai été licenciée économique le 04/02/2020. j’étais cadre au forfait jour. dans mon contrat de travail il était bien précisé que ma rémunération se composait d’un
Je suis directrice commerciale dans un grand groupe, suite à une réorganisation dans l'entreprise mon poste a été supprimé et on me propose un poste responsable
La rémunération, contrepartie nécessaire à l'exécution de la prestation de travail, est un élément déterminant du contrat de travail. en pratique, elle est librement négociée
Suite à ma démission fin 2024 j'ai quitté mon entreprise le 14 février 2025. mes objectifs 2024 ont été atteint mais mon ancien employeur ne m'a pas payé la
Si une rémunération variable a été prévue dans votre contrat de travail mais que les objectifs à atteindre n'ont jamais été fixés notamment par votre employeur, vous pouvez prétendre au montant maximal de cette rémunération variable.
Le délai de prescription de votre demande est de 3 ans à compter du jour où les sommes vous sont dues (dans votre cas, votre action ne semble donc pas prescrite).
Bien que votre employeur fasse l'objet d'une procédure collective, vous avez tout de même un recours auprès du CPH pour obtenir le paiement de cette rémunération variable.
Bien à vous,
il y a 2 ans
co
Je vous remercie pour votre réponse. Si l'entreprise n'a plus d'argent disponible (faillite), le fait de saisir le CPH me permettra-t-il d'obtenir le paiement de cette rémunération?