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Sujet (Cloturé) initié par Elisou7858il y a 5 ans - 2100 vues
Bonsoir, depuis mon arrivée dans l'entreprise il y a 1an1/2 je subis du harcèlement de la part de mes collègues. Je suis en arrêt maladie et j'aimerai démissionner, puis je rester en arrêt maladie et être indemnisée durant mon préavis ? Par ailleurs mon futur employeur peut t-il savoir si je suis en arrêt et pour quelle raison?Merci
Ai-je le droit de démissionner de mon emploi en cdi dans le secteur privé médical alors que je suis en arrêt maladie depuis 10 mois. quelles sont les modalités, mes
Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et
J'ai démissionné en févier 2025 mais auparavant j'étais en arrêt maladie de + de 6 mois avec une prévoyance. je viens d'être reconnu invalide catégorie
Pour expliquer ma situation, cela faisait déjà 3 ans que je travaillais en cdi sur le magasin de muret à 1h15 de bouchon de chez moi, dans l'attente du nouveau
J'ai été en arrêt maladie du 28/12/2021 au 12/09/2024 pour burn out. mon licenciement pour inaptitude non professionnelle a été prononcé le 10/10/2024 par le
Un salarié en cdd jusqu'au 08/11/2024, en arrêt maladie depuis mi octobre jusqu'au 20 décembre 2024 pour le moment. ce salarié peut-il être embauché en cdi
Voila ma situation, j ai signé un cdd avec 11jours de periode d essai. malheureusement au bout de 2 jours j ai du me montre en arrêt maladie pour 3 semaine qui va
Je suis actuellement en master 2 en alternance depuis septembre 2024 et la formation se termine en novembre 2025. je suis déjà diplomée d'un master 2 (durant
Si vous êtes en arrêt maladie d'origine non professionnelle, vous serez indemnisée normalement par la CPAM pendant la durée de votre préavis et jusqu'à son terme.
L'arrêt maladie d'origine non professionnelle ne recule pas le préavis.
La situation est différente si ce dernier est d'origine professionnelle.
Attention toutefois, si votre arrêt maladie se termine avant la fin du préavis, vous êtes tenue d'effectuer le temps restant.
Par ailleurs, votre employeur peut toujours prendre la décision de vous dispenser de préavis.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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