Il arrive que les justiciables formulent leurs questions dans des termes non juridiques en omettant des précisions qui peuvent faire varier la réponse. Les cdd évoqués ici peuvent avoir fait l’objet de délais de carence, ils peuvent etre d’usage, cui-cae, senior, il peut s’agir d’interim... il pourrait etre de 18, 24, 36 mois et être licite.
La réponse fiable et de sécurité est que vous ne pouvez pas démissionner d’un cdd mais attendre son terme, y mettre fin d’un commun accord ou avoir un trouvé un cdi à coté.
Votre question était d’ailleurs sur le RENOUVELLEMENT du cdd.
Donc attention à ne pas considérer de vous même et sans étude d’un professionnel que vous avez un CDI depuis 18 mois... ce que votre employeur ne reconnaîtra jamais. La réponse de Me Dahan risque donc de vous emmener sur un terrain dangereux où vous pourriez être mis en défaut sans étude particulière.
Si j’ai répondu à votre question, je vous invite à cliquer sur « résolu » à côté de mon nom.
Cordialement,
Arthur Bouchat
Avocat
il y a 4 ans
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