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Sujet (Cloturé) initié par ACtiMotherHeelil y a 4 ans - 2518 vues
Bonjour,
J'ai ete demarche par une entreprise non concurrente de mon employeur, qui souhaite m'embaucher pour un salaire plus eleve. Afin que je reste, mon employeur m'a propose une augmentation et m'a envoye un avenant stipulant le montant de l'augmentation et la date de prise d'effet. D'abord convaincu, j'ai signe l'avenant et l'ai envoye a mon employeur. Mon employeur ne m'a pas retourne l'exemplaire signe. Mais au bout d'une semaine de reflexion, j'ai decide de poser ma demission et de partir dans l'autre entreprise apres preavis de 3 mois conformement au droit du travail. Est-ce que l'employeur peut annuler l'avenant ? Doit-il payer l'augmentation durant la periode de preavis de 3 mois ?
Quelle est la valeur d'un avenant au contrat de travail non signé par l'employeur ? je viens de me rendre compte qu'un avenant à mon contrat de travail
Cela fait plusieurs mois que j'ai changé de poste dans la même entreprise. au début, le directeur m'avait proposé une prime pour compenser le changement de
• en novembre 2024, j’ai négocié une augmentation salariale conséquente lors d’un 1e entretien . • une semaine plus tard, lors d’un 2e entretien, mon employeur
Je travaille depuis 6 ans pour une société dans le secteur du bien être en tant que commerciale. en 2018 j'ai signé un avenant concernant la rémunération de mon
Un de nos clients a embauché son salarié en cdd le mois dernier , cdd signé par le salarié et l'employeur. en réalisant la paye du salarié la semaine dernière
Je voudrais savoir si je dois obligatoirement signer un avenant avant ma reprise de travail en mi-temps thérapeutique ( suite à un accident de travail) ? car mon
Mon employeur a procédé au changement de ma categorie en me passant de cadre horaire à cadre forfait jours sur ma fiche de paie de janvier et février. il ne m'a
L'avenant doit en principe être signé par les deux parties pour être obligatoire. Vous pourriez soutenir que le fait que l'employeur vous ait remis l'avenant consistait en une offre unilatérale et que votre signature seule rendait l'accord parfait et complet, donc obligatoire. Si vous n'avez même plus d'exemplaire de l'avenant, cela va être très compliqué. L'avenant signé ne peut pas être annulé.
Le principe est qu'en cas d'accord sur le nouveau salaire, oui il s'applique pendant le préavis.
Mais vous aurez du mal à prouver la validité de l'avenant non signé par les deux parties, et il ne faut pas compter sur votre employeur pour le signer maintenant.
Cordialement,
Arthur Bouchat Avocat
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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