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En ce sens, si le recrutement de cette deuxième apprentie vise à réaliser les tâches de votre première apprentie (partiellement en activité partielle), vous vous exposez à des sanctions de la part de l'administration.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à vos interrogations.
Cordialement,
il y a 5 ans
syssi59
bonjour,
je vous remercie pour votre retour.
le recrutement de la 2eme apprentie est une vision à long terme et de fidélisation de la clientèle. la 1ere apprentie sera en congé maternité au 1er juin et son contrat prendra fin cet été.
est ce que de ce point de vue je peux mettre partiellement en chomage partielle, s'il vous plait?
je vous remercie
cordialement
il y a 5 ans
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