L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,Merci de vos réponses
Cliquez ici pour répondre
Trouvez votre avocat en droit du travail
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
Je me permets de vous contacter en tant qu’agent contractuel en cdd 1 an au sein du ministère afin d’obtenir des précisions concernant la légalité de certains
Un salarié qui ne se présente plus à son poste du jour au lendemain, sans donner à son employeur de raisons légitimes telles qu’un arrêt maladie, est
Et suite à plusieurs agressions verbales, insultes et menaces sur mon lieu de travail (je travaille pour un bailleur social et ce sont des
Voir plus de contenus
Je rencontre une difficulté avec un salarié en accident du travail dont l’arrêt se termine. une visite de reprise est programmée dans le délai légal (dans les 8 jours
Hôtesse de caisse dans une entreprise agro alimentaire j ai été en congé parental 2 ans de mon deuxième enfant de avril 2016 a avril 2018. 2/3 semaines avant que mon
Je viens à vous pour un situation qui me pèse énormément au sein de mon travail. je suis en cdi depuis déjà 2ans. durant c'est 2ans, je subis du harcèlement
Voir plus de contenus
Embauché depuis 1 an, j'ai été licencié pour abandon de poste et mon employeur m'a adressé un solde de tout compte à zéro. sachant que durant toute cette
Je suis en cdi dans une entreprise et ai terminé ma période d'essai. j'ai eu des problèmes de santé qui se sont soldés par plusieurs arrêts maladie de deux
Je souhaite s'il vous plaît savoir toujours en tant que salariée du privé (:maitre nageuse), si je refuse un nouveau planning de mon employeur tout en le
Voir plus de contenus
Je suis suppléante déléguée du personnel depuis plus de deux ans. je travaille au sein de cette entreprise en tant que chargée clientèle depuis 2013. tout
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
7 réponses
Bébé
si je me presente pas a cette vivsite medicale
es ce que mon contrat de travail est toujours suspendu ?
ou es ce que mon employeur va me licencié
es ce que mon contrat de travail est toujours suspendu ?
ou es ce que mon employeur va me licencié
il y a 5 ans
Bébé
bonsoir MAITRE
es ce que mon employeur peut me licencier pour abandon de poste meme si je ne le previens pas de la fin de mon arret medicale
donc que je suis cencé reprendre tel jour .
es ce que en l absence de cette visite l employeur peut me licencié pour abandon de poste . ou si je ne reprend pas mon poste a la suite de la fin de mon arret celui-ci doit-il obligatoirement me donner un rdv de visite pour pouvoir me licencié pour abandon de poste ou alors dois-je rester dans le silence afin d etre licencié et ne pas lui faire par de ma reprise .je suis tellement mal spychologiquement et phisiquement
avec tout mes remerciments
cordialement.
es ce que mon employeur peut me licencier pour abandon de poste meme si je ne le previens pas de la fin de mon arret medicale
donc que je suis cencé reprendre tel jour .
es ce que en l absence de cette visite l employeur peut me licencié pour abandon de poste . ou si je ne reprend pas mon poste a la suite de la fin de mon arret celui-ci doit-il obligatoirement me donner un rdv de visite pour pouvoir me licencié pour abandon de poste ou alors dois-je rester dans le silence afin d etre licencié et ne pas lui faire par de ma reprise .je suis tellement mal spychologiquement et phisiquement
avec tout mes remerciments
cordialement.
il y a 5 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Bébé
PS
si mon employeur organise une visite medicale et que je m y presente pas quelle consequence
merci
si mon employeur organise une visite medicale et que je m y presente pas quelle consequence
merci
il y a 5 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Bébé
bonjour
je voudrais etre sur de bien comprendre
en arret depuis presque 2 ans longue maladie
si mon arret de travail prend fin au bout de 24/30/ ou 36 mois
et que je ne previens pas mon employeuur de la fin de mon arret donc de ma reprise
peut il me licencier sans meme avoir passer de visite medicale de reprise
ou suis je obligé de passer cette visite pour etre licencié ? si l employeur a organiser celle ci
et si je suis obligé ,puis je partir directement de cette visite sans meme me rendre a mon poste .
sachant que la medecine du travail reçoit sois dans l entreprise ou bien a
l exterieur
rassuré moi svp, je suis tellement mal a l idée de comment va se passé tout cela.
merci beaucoup de votre comphréension.
je voudrais etre sur de bien comprendre
en arret depuis presque 2 ans longue maladie
si mon arret de travail prend fin au bout de 24/30/ ou 36 mois
et que je ne previens pas mon employeuur de la fin de mon arret donc de ma reprise
peut il me licencier sans meme avoir passer de visite medicale de reprise
ou suis je obligé de passer cette visite pour etre licencié ? si l employeur a organiser celle ci
et si je suis obligé ,puis je partir directement de cette visite sans meme me rendre a mon poste .
sachant que la medecine du travail reçoit sois dans l entreprise ou bien a
l exterieur
rassuré moi svp, je suis tellement mal a l idée de comment va se passé tout cela.
merci beaucoup de votre comphréension.
il y a 5 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Bébé
pourriez vous SVP me rappeler au #Numéro de téléphone#
je voudrais savoir si quand mon arret se termine en arret depuis plusieurs mois
et que je ne reprend pas mon travail suite a cet arret
es ce que mon employeur peut ou va me licencier
sans meme passer de visite medicale
comment et combien de temps va se passer cette procedure
arret pour depression
avec tout mes remerciments rassurez moi SVP
je voudrais savoir si quand mon arret se termine en arret depuis plusieurs mois
et que je ne reprend pas mon travail suite a cet arret
es ce que mon employeur peut ou va me licencier
sans meme passer de visite medicale
comment et combien de temps va se passer cette procedure
arret pour depression
avec tout mes remerciments rassurez moi SVP
il y a 5 ans
Bonjour,
Oui si vous ne reprenez pas votre poste votre employeur va vous licencier pour faute grave.
Il vous convoquera peut-être à une visite de reprise, obligatoire après 30 jours d'arrêt de travail, mais vous devez informer l'employeur de votre souhait de reprendre le travail.
Il n'y a pas de délais prévus par la loi : votre employeur peut vous licencier quand il veut une fois votre abandon de poste établi.
Cordialement,
Oui si vous ne reprenez pas votre poste votre employeur va vous licencier pour faute grave.
Il vous convoquera peut-être à une visite de reprise, obligatoire après 30 jours d'arrêt de travail, mais vous devez informer l'employeur de votre souhait de reprendre le travail.
Il n'y a pas de délais prévus par la loi : votre employeur peut vous licencier quand il veut une fois votre abandon de poste établi.
Cordialement,
il y a 5 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Bonjour,Licenciement pour faute grave
il y a 5 ans
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus
Répondre à la question de Bébé
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.