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Bonjour, mon employeur refuse d'appliquer une clause de la cc stipulant une majoration pour ancienneté après 7 ans 10 ans et 15 ans dans l'entreprise. J'attaque la13 ° année et je n'ai toujours rien, il me répond "Concernant votre majoration, je pense avoir fait bien progressé votre salaire sans tenir compte de ces elements de base au dessus de laquelle vous êtes largement et c'est justifié ! bons et loyaux services on est bien d'accord ! merci toujours et encore"
La reconnaissance est une chose, le salaire une autre...
Mon entreprise a été reprise par une nouvelle société en novembre 2021, nos contrats ont été mis à jour et j'ai pu donc bénéficier d'une augmentation de
La clause de mobilité est une clause du contrat de travail par laquelle le salarié s'engage par avance à accepter le changement de son lieu de travail imposé par l'employeur
L'accord de branche est un accord conclu à l'issue de négociations entre une ou plusieurs organisations professionnelles d'employeurs appartenant à un même secteur d'activité
Qu'est-ce qu'une clause de mobilité ? quelles sont ses conditions de validité d'une clause de mobilité ? un salarié peut-il refuser la mutation géographique ?
Tout d'abord, la clause de non-concurrence consiste à limiter les possibilités d'entreprises avec lesquelles le salarié souhaite travailler, après son contrat de travail
Les enjeux, les conditions de validité et les conditions de mise en œuvre de la clause de mobilité de son lieu de travail. voir le modèle de clause de mobilité
Toutes les informations pratiques pour connaître sa convention collectives. le droit à l'information des salariés. comment trouver sa convention collective ?
Si vous avez déjà mis en demeure votre employeur de régler ces majorations, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes et/ou l'inspection du travail pour le forcer à obtempérer.
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La convention collective fixe un salaire minimum. Si vous êtes au-dessus du salaire minimum, vous avez effectivement bénéficié de la majoration pour ancienneté. Tout dépend de la manière dont elle est rédigée.
il y a 5 ans
lcie
Il avoue ne pas vouloir faire de majoration cadre pour ancienneté comme le stipule l'avenant de la cc n°48 du 28/11/1973 art 1 du paragraphe 15-5. Les augmentations de salaire sont une chose, ne pas appliquer un article de la cc qui certes est en rapport avec le salaire mais indépendant d'une évolution du salaire en est une autre.
Avant d'en arriver à un potentiel bras de fer, y a t'il un recours "light" pour le lui faire comprendre ?
il y a 5 ans
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