Bonjour,
Si par lettre recommandée vous voulez dire lettre de licenciement, vous devez attendre l'entretien préalable pour recevoir la décision de l'employeur qui ne pourra l'envoyer que deux jours après l'entretien au plus tôt.
Merci d'indiquer si cette question est résolue en cliquant sur le bouton vert "Oui, Merci !"
Cordialement
il y a 4 ans
Merci pour votre réponse cher Maître.
En fait, il s'agit de la lettre de convocation que je n'ai pas encore reçue en recommandé pour l'entretien préalable.
il y a 4 ans
La lettre de convocation à entretien préalable n'a pas à être envoyée en recommandée mais l'employeur devra prouver que vous l'avez bien reçue.
il y a 4 ans
La lettre mentionne qu'elle est envoyée en courrier simple ET en LRAR.
D'autre part, je dois obligatoirement être assisté par un membre de l'entreprise. Est-ce qu'il est possible de se faire assister par quelqu'un d'externe ?
il y a 4 ans
S'il n'y a pas de CSE dans votre entreprise, vous pouvez être assisté par un conseiller du salarié choisi dont la liste est établie par le DIRECCTE dans chaque département et qui est consultable auprès de l’inspection du travail et de chaque mairie (cela est normalement indiqué dans la lettre de convocation).
En revanche, l'assistance n'est jamais obligatoire.
il y a 4 ans
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