Mon employeur abuse t'il ??

Sujet initié par Mie, il y a 4 ans - 1764 vues

Bonjour j'aurais voulut savoir plusieurs choses.
je travail pour la poste depuis 2001. je suis en ald depuis 2011 maladie de crohn et en pension d'invalidité cat 2 depuis 2014 suite arrêts droits ijss. En plus des remarques je voulais savoir si mon employeur a le droit depuis tout ce temps de :
1- m'imposer la subrogation alors qu'il avait indiqué à l'avocat de la maison du droit et de la justice que j'avais sollicité pour régler le problème à l'amiable qu'il la suspendait ? De ce fait je dois rembourser mon employeur vue qu'il avance le salaire alors que je n'ai plus droit aux ijss pour mon ald et la cpam a cause du maintient de salaire qui génère un trop perçu. Je ne perçoit plus la pension d'invalidité en cas d'arrêt .
2-mon employeur a t'il le droit de mentionner mon absentéisme due à ma pathologie sur ma notation annuelle. Refus de promotion cause notation.
3- pendants des mois mon employeur m'a fait rendre des journées d'hospitalisation pour mon traitement hospitalier toute les 6 semaines . J'ai réussie avec beaucoup de mal à lui démontré qu il faisait erreur et j'ai récupérée en RC les 6 jours que j'avais déjà rendue.
4- le RH a t'il le droit de vous appeler pour vous inciter à quitter l'entreprise ?? Je site «  vous travaillez la moitié du temps.... et j'ai rencontré des gens comme vous (malades ) qui se sentaient comme des boulets pour l'entreprise , comment voyez-vous votre avenir ?? »

Pensez vous que mon employeur est vraiment dans ses droits ?
Cordialement.