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Bonjour, Un accord d'entreprise a été dénoncé en mars 2021par le CSE . l'employeur me convoque pour le 15 juin pour négocier un accord de substitution Et m'oblige d'être de venir à la réunion de négociation. J'ai proposé le mois de juillet et il refuse. - ma question : est-ce que j'ai le droit de refuser la date qu'il propose ? - est-ce que je suis obligé de négocier un accord de substitution ? - avez-vous des articles du code du travail à ce sujet ? Merci de votre aide.
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Cher MOnsieur, Dans votre mission de délégué du personnel membre du CSE, vous n'avez pas le contrôle du calendrier. C'est l'employeur qui le fixe. Donc vous êtes bien tenu par la convocation au 15 juin.
Etes-vous obligé de négocier? Tout dépend de la manière dont vous comprenez votre rôle d'élu CSE... En définitive, vous avez toujours le droit d'être défaillant. Ce sera toutefois fort peu apprécié de vos électeurs, et vous ne pourrez pas revendiquer vos temps de délégation.
Cordialement
il y a 5 ans
Franck
En juin il y a les élections partielles pour élire un suppléant démissionnaire et c'est pour ça que j'ai proposé le mois de juillet. - quel risque si je ne répond pas à sa convocation ? Merci
il y a 5 ans
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