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Dans la mesure où il s'agit d'une infraction pénale, vous pouvez utiliser ces enregistrements dans le cadre d'une plainte pénale. Cette plainte servira ensuite de base pour dénoncer les faits officiellement à votre employeur ou pour saisir l'inspection du travail. Je vous recommande toutefois de prendre un avocat. Cordialement
Sur une plainte pénale, vous pouvez faire valoir des enregistrements ; Sur un strict plan civil, devant le Conseil de prud'hommes, ce type de preuve ne serait pas recevable.