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Bonjour, Contexte : 1- Je travaille dans le privé en tant que cadre et j'ai déposé ma démission depuis le 15/05/2021. Donc, mes 3 mois de préavis terminent le 15/08/2021.
2- Je travaille dans cette entreprise depuis exactement un an et je n'ai jamais pris de congés (j'ai 25 jours de congés) 3- Convention collective de la société : Syntec
4- La direction a envoyé le procès-verbal de la réunion CSE et elle a imposé la fermeture de la société les deux premières semaines d'août et pour tous les salariés.
Problème : J'ai déposé mes congés payés, le 13/07/2021, pour ces deux premières semaines d'août (société fermée) mais mon employeur les a refusés. Il veut que je travaille jusqu'à la fin de mon préavis (15/08/2021) !!
Question : Est-ce que mon employeur a le droit de refuser mes congés ou pas ?
Je souhaite me faire régler les congés payés de mon ex employeur mais il reste silencieux. je vous explique le contexte: en 2020, j’ai intégré une entreprise en cdi
Mes parents mon offert un voyage avec des dates précises , j ai donc fait ma demande par courrier avec accusé de réception ainsi que le justificatif de mon billet de
Je suis salariée en c.d.i. dans le privé en france . je suis dans une équipe de 3 personnes dirigée par des personnes en hongrie . nos chefs ne veulent pas
Mon employeur a validé le 28 septembre 2022 ma demande de congés du 09 novembre 2022 au 14 novembre 2022 inclus. j'ai un document qui le prouve. aujourd'hui
Mon compagnon à déposé une demande de congé au mois de juin 2019, pour une période de congé début décembre. les congés lui ont été accordés (via un logiciel
Tout à fait, c'est l'employeur qui décide des périodes de congés. Et en principe, il ne peut pas y avoir de congés payés sans l'accord clair du salarié pendant la durée du préavis (votre employeur a peut être peur que cela se retourne contre lui?).
Cordialement,
Arthur Bouchat Avocat
il y a 5 ans
Lou2658
Bonjour Maitre,
Vous devriez relire attentivement ce qui est écrit. La société ferme les deux premières semaines d'août donc au meme date que les vacances demandées. L'interrogation se trouve donc ici, si la société est fermé le salarié doit il travailler, etre en vacances ????
il y a 5 ans
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