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Sujet (Cloturé) initié par Marjulandil y a 3 ans - 1801 vues
Bonjour Maître , je suis salariée en C.D.I. dans le privé en France . Je suis dans une équipe de 3 personnes dirigée par des personnes en Hongrie . Nos chefs ne veulent pas valider nos vacances et nous menacent de décaler nos vacances à une collègue et moi même , car nous sommes en vacances toutes les deux en août 3 semaines chacune à cheval . Le prétexte est que nous avons beaucoup de travail . Ils nous ont même dits je cite ; « vous pensez aux vacances mais on dirait que vous ne pensez pas au travail en retard » Nous sommes le 6 juin les vacances sont le 1/8. Ont ils le droit ? Que puis je faire ? Merci beaucoup pour vos réponses Cordialement Valérie
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Je souhaiterais avoir un avis juridique concernant les modalités de fractionnement des congés payés dans mon entreprise. dans l’entreprise, une note de service
La période de prise des congés payés comprend obligatoirement la période du 1er mai au 31 octobre de chaque année. Vous devez prendre vos 4 semaines de congés payés durant cette période. La dernière semaine est libre.
C'est l'employeur qui fixe les dates de congés en fonction des souhaits du salarié et des contraintes de l'entreprise. L'employeur doit informer le salarié au moins un mois avant la date de début des congés, sauf accord collectif contraire.
Donc, apriori, votre employeur a le droit de refuser que vous partiez à telle ou telle date, toutefois, il ne peut pas vous empêcher de prendre vos congés sur ladite période.
Il n'existe pas non plus de règle spécifique obligeant votre employeur à vous accorder des congés en même temps qu'un collègue avec qui vous comptez partir en vacances.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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