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J'ai été licenciée et suite à un jugement prudhomme mon ex-employeur a été condamné pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. Je viens de recevoir un courrier de notification de trop perçu suite à la transmission de l'attestation "Pole Emploi" établie par mon ex-employeur. Cette attestation a été établie suite au jugement et à l'indemnisation que j'ai perçue. J'ai transmis à Pole Emploi, une copie du jugement prouvant que le licenciement est sans cause réelle et sérieuse. Je note que ce n'est pas le service indemnisation mais le service contentieux qui m'adresse le courrier avec les voies de recours. Je suis toujours dans les délais. Je crois comprendre que je n'ai pas à rembourser Pole Emploi pour les indemnisations faisant suite à ce jugement. Le tribunal m'a alloué une indemnité pour licenciement sans cause réelle + une indemnisation de 2 mois de préavis + une indemnisation pour congés afférents Puis-je considérer que les montants de: - l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse + - l'indemnité pour préavis (2 mois) - indemnités de congés payés afférents
sont à rembourser à Pole Emploi par mon ex-employeur dans la limite du plafond de 150 jours du montant de mon allocation journalière.
J'ai compris que je dois uniquement rembourser le montant qui m'a été alloué par le Tribunal après correction d'erreur de calcul sur les congés payés du solde de tout compte lors de mon licenciement.
Vous serait-il possible de me confirmer ou infirmer.
Quelle est la procédure à suivre? POLE EMPLOI demeure "sourd" à toute explication au téléphone
Quelle procédure suivre ?
- réclamation ? - recours ? - médiateur ? - Tribunal et quel tribunal ? et quels obligations en terme de délai ?
Faire les procédures une à une et attendre ou bien mettre en place tous les procédures et suivre ?
Le facteur temps est important et je cherche la méthode la plus judicieuse.
Depuis 11 mois, pôle emploi me demande de rembourser un trop-perçu. et aujourd'hui il me met en demeure avant poursuites en justice. date butoir pour rembourser
Ayant été licenciée en avril de cette année, j'ai reçu une notification de " trop perçu de la part de pôle emploi. pôle emploi m'as signifiée une activité
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle
Chères et chers maîtres, dans un courrier de radiation à pôle emploi, il est indiqué pour les voies de recours : etape 1 : faites au préalable une réclamation auprès de
Pôle emploi m'envoie un courrier "notification de trop perçu " en date du 25 février 2019, et moi je l'ai réceptionné le 26 février via mon compte pôle
S, je vous contacte car france travail me réclame un trop-perçu de 2021. À cette époque, j’étais en formation payante et j’avais informé ma conseillère à
J'ai été licenciée et suite à un jugement prudhomme mon ex-employeur a été condamné pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. je viens de recevoir un
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