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Sujet (Cloturé) initié par Biancail y a 9 mois - 1034 vues
Bonjour Maîtres,
Je vous contacte car France Travail me réclame un trop-perçu de 2021. À cette époque, j'étais en formation payante et j'avais informé ma conseillère à plusieurs reprises que je ne souhaitais pas être indemnisée. Malgré cela, j'ai continué à recevoir des versements que je n'avais pas demandés.
Je recherche un avocat pour m'aider à comprendre la situation, vérifier la validité du trop-perçu et m'accompagner dans les démarches. Je cherche une solution adaptée à mon budget.
Pourriez-vous m'indiquer vos honoraires et si vous pouvez prendre en charge ce type de dossier ?
Grace à une convention entre le chômage et la retraite, mes allocations ont été maintenues jusqu’à ce que j’aie tous les trimestres requis pour une retraite à taux
Depuis 11 mois, pôle emploi me demande de rembourser un trop-perçu. et aujourd'hui il me met en demeure avant poursuites en justice. date butoir pour rembourser
Etant depuis 1 mois au chômage , je me suis inscrite à france travail pour percevoir mes droits le temps de retrouver un nouvel emploi. ce matin , j'ai reçue par
Je viens vers pour avoir des renseignements concernant ma situation suite à un litige avec france travail par rapport à un trop perçu. en effet, en 2023 j'avais
Je souhaiterais connaître le délais légal de réponse de la commission pôle emploi suite à une demande d’effacement de dette (suite mise en demeure pour trop perçu)
J’ai reçu un trop perçu par pôle emploi à hauteur de 2200 euros. ils ont engagés des commissaires de justice pour le règlement de la somme sous contrainte. dès
Dans votre situation, voici ce que vous devez déjà savoir avant même de chercher un avocat.
Lorsqu'un trop-perçu remonte à 2021, France Travail doit **prouver** :
• que vous avez réellement perçu des sommes indûment, • que vous étiez informée de vos obligations, • que le trop-perçu a été notifié correctement et dans les délais.
Le simple fait que vous ayez **signalé à votre conseillère** que vous ne vouliez pas être indemnisée joue en votre faveur, surtout si France Travail ne peut pas démontrer que vous avez "déclaré" une situation ouvrant droit à indemnisation.
Vous pouvez demander :
• la copie complète du calcul du trop-perçu, • la preuve des notifications envoyées depuis 2021, • la copie de vos déclarations mensuelles de l'époque, • l'historique de vos contacts avec votre conseillère.
Sans cela, la dette n'est pas opposable.
Concernant votre demande d'avocat : Je ne peux pas vous communiquer d'honoraires ni vous proposer mes services, mais je peux vous indiquer **comment trouver un avocat adapté à votre budget** :
• contactez le **barreau** de votre département et demandez un avocat spécialisé en droit social ou droit public (litiges avec France Travail), • demandez une consultation d'orientation (souvent entre 30 et 60 €), • vérifiez si vous êtes éligible à **l'aide juridictionnelle**, totale ou partielle.
Avant de payer un avocat, faites une chose simple : Envoyez à France Travail un courrier recommandé demandant l'intégralité de votre dossier. Leur réponse permettra de savoir si le trop-perçu est contestable.
Si vous souhaitez, je peux vous rédiger gratuitement un modèle de courrier adapté à votre cas.
Si cela vous est utile, merci de marquer la réponse comme résolue avec le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 9 mois
Bianca
Je vous remercie pour votre réponse et pour les informations fournies concernant la procédure à suivre pour contester un éventuel trop-perçu auprès de France Travail . Je souhaierais effectivement que vous me rédigiez un modèle de courrier adapté à ma situation , afin que je puisse demander à France Travail l'intégralité de mon dosssier ( calcul du trop-perçu, notitifactions,déclaration mensuelles, historique des contacts,etc) Votre aide me serait trés précieuse pour m'assurer que ma demande soit complète et conforme. Dans l'attente de votre modèle de courrier, Veuillez agréer ,Monsieur,l'expression de mes salutations distinguées.
il y a 9 mois
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