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Bonjour, En fonction de la gravité des faits reprochés, l'employeur peut vous notifier une sanction pouvant aller de l'avertissement au licenciement pour faute grave (rupture de contrat sans préavis). Toutefois, si vous n'avez jamais eu de sanction, il sera difficile pour l'employeur de vous notifier une rupture du contrat de travail car cette mesure pourrait être considérée comme étant brutale et disproportionnée. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Antoine42
J'ai simplement jeté un œil. Je n'ai procédé à aucune transaction ou à aucun changement.