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Risques encourus suite à un abandon de poste après une démission
Sujet initié par niveauil y a 5 ans - 3063 vues
Bonjour, j'ai donné ma démission à mon employeur le 07/09. Je suis cadre et j'ai donc un préavis de 3 mois. J'ai trouvé un nouveau travail où l'employeur veut que je prenne mes fonctions au 31/10/2021. Je l'ai signifié à mon employeur actuel qui me répond que cela va être compliqué de me laisser partir à cette date s'il n'a pas de remplaçant sur mon poste. Que se passerait-il si je partais quand même au 31/10/2021 sans respecter mon préavis total ? Merci de vos réponses
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En théorie, les risques pour vous sont relativement faibles, sauf à ne pas être rémunéré pour la partie du préavis non travaillée.
Cependant, cela peut mettre votre nouvel employeur dans l'embarras, notamment lorsqu'il fera sa déclaration d'embauche à l'URSSAF, puisque vous serez encore rattaché à votre ancien employeur.
Je vous conseille donc de tenter de trouver un compromis avec votre employeur actuel et d'informer votre futur employeur de votre situation.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.