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Convocation à un entretien pendant un arrêt maladie
Sujet initié par nadomezil y a 5 ans - 3059 vues
Bonjour, Je suis actuellement en arrêt maladie pour Burn-out. Je ne suis pas encore vaccinée. Mon employeur m'a notifié une suspension de mon contrat de travail pendant mon arrêt et me convoque à un entretien en vue d'étudier les possibilités de régularisation de ma situation. Suis-je obligée de m'y rendre? Je suis psychologiquement inapte à me rendre sur mon lieu de travail car trop anxigène. Je ne pense pas qu'ils aient le droit de suspendre mon contrat pendant mon arrêt. Je souhaite répondre au courrier pour dire que je ne suis pas en mesure d'honorer ce rendez-vous et demander le report après mon arrêt de travail. Merci de vos réponses
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A priori, votre employeur essaye de vous licencier en se servant du Pass Sanitaire.
Je ne peux que vous conseiller de vous faire vacciner et de répondre à votre employeur qu'il ne peut pas suspendre votre contrat au motif que vous n'êtes pas vacciné puisque votre contrat est déja suspendu du fait de l'arrêt maladie.
Cordialement
il y a 5 ans
ted20
Bonjour,
Votre burn out a été reconnu par la CPAM
si ce nest pas le cas faites une demande de reconnaissance de votre maladie en maladie professionnelle, si celle ci est reconnue vous aurez de quoi le contrer au CPH
depuis quand etes vous en arret et quelle est votre profession?
vérifiez bien que votre employeur a le droit de vous obliger à vous faire vacciner en vous rapprochant de votre CSE.
Et surtout ne vous vaccinez pas si vous en avez pas envie, ce vaccin est dangereux
d'ailleurs récemment le Pr Bruno MEGARBANE et qui est un habitué des plateaux a déclaré sur le plateau de LCI que le pass sanitaire n'a rien à voir avec le médical et ou le sanitaire.
Le pass sanitaire a pour seul objet de pousser les personnes hésitantes à se faire vacciner...
Cordialement
il y a 5 ans
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