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Sujet (Cloturé) initié par christelleil y a 4 ans - 1670 vues
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L'arrêt maladie suspend le contrat de travail. Votre employeur ne peut donc pas vous convoquer, même sur votre temps de travail. Toutefois s'il s'agit d'une convocation à un entretien préalable à un licenciement la convocation est valable sauf si l'employeur a fixé la date de manière déloyale afin de vous priver d'un droit ou d 'un recours. Dans ce cas l'employeur doit vous permettre de répondre de manière alternative à la convocation: Soit en vous transmettant les griefs et en vous autorisant à y répondre par courrier, Soit en vous autorisant à être représenté lors de cet entretien préalable; L'essentiel étant que vous puissiez apporter vos observations aux griefs qui vous sont opposés. Si votre état de maladie ne permet pas votre déplacement, demandez donc officiellement que l'employeur vous notifie les griefs, et qu'il vous accorde un délai de 48 heures pour donner vos observations à ces griefs par écrit.
Merci d'indiquer que la question est résolue. Bon courage.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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