Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Rupture conventionnelle à la demande de mon employeur combien négocier ?
Sujet (Cloturé) initié par Alex78il y a 4 ans - 2151 vues
Bonjour,
Je suis commercial depuis 3 ans et demi dans cette société. Suite à une réorganisation, mon patron essaye avec subtilité de me faire signer une rupture conventionnelle avec des phrases qui en disent long : « tu es encore motivé? « ou « tu sais tu auras le chômage « Lors de la réception de son dernier mail il indique des comportements inadaptés que j ai pu avoir avec certain client ou certains aspect d objectifs qui n ont pas été atteint .. Aucune proposition n a été clarifier de sa part uniquement des fenêtres de sorties Je le sens pressé à l idée qu il se sépare de moi car dans 6 mois on arrivera à 4 ans d ancienneté Combien puis je négocier en indemnité supra légale ?
Je suis commercial depuis 3 ans et demi dans cette société. suite à une réorganisation, mon patron veut me faire signer une rupture conventionnelle. il me propose la
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours aux syndicats
Je cherche désespérément de l'aide. je travail dans la société depuis 5 ans. et chaque année volontairement j'ai accepté plus de taches sauf que la dernière
Je suis actuellement en congé sabbatique car j'ai changé de région. je souhaite faire une demande de rupture conventionnelle auprès de mon employeur. ai- je le
Je suis en cdi dans la restauration, ma directrice me propose une rupture conventionnelle (suite à des douleurs physique et à une lassitude naissante pour mes
Ma société viens d'être racheté, avec effet au 1 juillet. j'ai eu mon entretien avec la future drh, résultat on me propose un nouveau contrat de travail (de
Je me permets de vous contacter afin d’avoir votre avis sur ma situation. il y a quelques mois, mon employeur m’avait proposé une rupture conventionnelle en me
Après 4 ans en cdi dans mon entreprise j'ai demandé une rupture conventionnelle car je compte déménager de région, elle a était refuser par mon employeur. quel
Difficile de vous dire à combien vous pourriez prétendre sans connaître votre dossier dans son ensemble.
A première vue, il me semble pertinent, vu votre situation (a priori cadre, 3 ans et demi d'ancienneté et initiative de la RC émanant de votre employeur) de ne pas descendre en dessous de 7-8 mois de salaire (3 mois de préavis si tant est que vous êtes effectivement cadre, environ 1 mois de salaire à titre d'indemnité de RC et 3-4 mois de rémunération correspondant à 3-4 années d'ancienneté).
Ce n'est toutefois, comme je viens de vous le préciser, qu'une estimation "à la louche" au regard des informations communiquées.
Pour une analyse plus approfondie, je vous invite à consulter un Avocat exerçant en droit du travail. Je me tiens à votre disposition si besoin est.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
Bon courage dans vos démarches,
LH
il y a 4 ans
Alex78
Maître,
Je n ai pas le statut de cadre, j ai le statut d agent de maîtrise niveau VI échelon 1 conformément à la convention collective du commerce de gros Que signifie RC ?
Si votre préavis n'est du coup pas de 3 mois mais de 2 mois, vous pouvez imaginer obtenir 6-7 mois de salaire (2 mois de préavis si tant est que votre préavis est effectivement de cette durée, environ 1 mois de salaire à titre d'indemnité de RC et 3-4 mois de rémunération correspondant à 3-4 années d'ancienneté).
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
LH
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.