Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Melanieil y a 4 ans - 3103 vues
Bonjour,
Je souhaiterais savoir à quoi correspond l'abattement sur la fiche de paie. C'est la première fois que je vois cela depuis que je travaille.
Je suis salarié à une entreprise depuis 1 mois et demi et il y a des choses que je trouve étranges. Par exemple, je n'ai pas l'impression qu'il y a un comité d'entreprise alors que nous sommes plus de 50 salariés, ni même de représentant du personnel. Sans parler que les heures supplémentaires ne sont pas payées.
Les conditions de travail ne sont pas top non plus. Nous sommes toute la tournée dehors et ce peu importe le temps, sans local, sans toilettes, aucune possibilités de se restaurer en intérieurs. Nous sommes obligé de rester dehors. Comment fera t-on lorsqu'ils fera froid ?
Un enfant majeur vivant avec le defunt lors de son deces a t il droit a l abattement fiscal sur la residence principal du defunt a t il le droit de rester dans la
Pourriez-vous me dire si pour incorporer les biens à la masse successorale, il faut tenir compte des abattements comme celui de 20% pour la résidence du conjoint
Lorsqu'une personne est reconnue coupable d'un délit, les conséquences pécuniaires peuvent être importantes.amende, dommages et intérêts, droit fixe de procédure... il est
Ma mère, veuve, possède des droits (co-propriétaire et usufruitière à 100%) sur 2 appartements tous deux en indivision à la suite d'une donation pour l'un
Le projet de loi de finances pour 2026 prévoit, selon la version actuellement débattue qui devrait être adoptée dans les prochains jours (texte encore en cours de discussion)
Chaque indivisaire a le droit d'utiliser le bien indivis à condition que cet usage soit compatible avec le droit des autres indivisaires.a défaut, il est considéré qu'il use
Dans les conditions de sortie de la tva réduite à 5, 5% dans le cas d'un achat immobilier neuf. il est inscrit que la naissance d'un enfant est une option
Le contrat d'assurance en cas de décès se dénoue par le décès de l'assuré. la fiscalité attachée à ces contrats a des incidences importantes et est très souvent
J'ai contracté un prêt étudiant de 1000 eur au prés du crédit lyonnais de lyon en mars 2011 pour un début de remboursement en juillet 2011. en juin 2011
Il résulte des articles 270 et suivants du code civil que l'un des époux peut être tenu de verser à l'autre une prestation destinée à compenser autant qu'il est possible, la
Seule une analyse pratique de la fiche de paie permettrait d'y voir plus clair.
Cette déduction apparait-elle en haut ou en bas de la fiche de paie (?)
Si vous avez de nombreux reproches importants à formuler contre votre employeur, vous pourriez aller jusqu'à rompre votre contrat de travail dans le cadre d'une prise d'acte de la rupture (mais j'imagine que ce n'est pas ce que vous souhaitez).
Cordialement
il y a 4 ans
Melanie
Cette déduction apparaît en haut de la fiche de paie.
Il n'y a aucun libellé explicite (?) Il s'agit d'une ligne mentionnée dans le salaire BRUT (avant le décompte de toutes les cotisations patronles & salariales) (?)
il y a 4 ans
Melanie
C'est juste écrit "abattement 20%".
Oui c'est une ligne mentionnée dans le salaire brut avant toutes les cotisations patronales et salariales.
Il y a une ligne "salaire de base" (1554.62€).
Au-dessous il y a une ligne "indemnité de repas unique" (je ne sais pas ce que veut dure unique).
Ensuite il y a une ligne "salaire brut" (1751,50€) qui prend en compte cette indemnité.
Et il y a cette ligne "abattement 20%". Et avec cet abattement mon salaire brut (1751,50), qui prend en compte cette indemnité, revient au salaire de base (1554,62€).
L'absence de CSE si vous êtes plus de 50 (mais équivalent temps plein) semble également surprenant.
il y a 4 ans
Melanie
Je suis dans la livraison.
Il y a plein de choses étonnantes.
J'ai regardé sur infogreffe et l'effectif moyen est de 80 personnes. Je suis pratiquement certain qu'il n'y a pas de comité d'entreprise ou de délégué syndical.
Et ça licencie avec une telle facilité... il faut que je me renseigne mais j'ai pas l'impression qu'il y a un entretien préalable.
On peut faire plus de 35h par semaine en travaillant 6 jours sur 7 sans voir d'heures supplémentaires sur la fiche de paie.
Cordialement.
il y a 4 ans
Melanie
Le travail le dimanche ne doit pas être payé double ?
Même si les effectifs pour disposer de représentants du personnel sont dépassés, il est possible que votre société soit dans les règles, si des élections ont été organisées et qu'il y a eu établissement d'un procès verbal de carence. Mais sans informations supplémentaires, ce n'est pas possible de répondre plus précisément.
Pour ce qui est de l'abattement, vu que celui ci correspond exactement à votre prime de repas, pour "retomber" sur votre salaire de base chargé, cela signifie que la prime de repas est nette et non soumise à charges.
Seule une consultation précise de votre cas pourraient néanmoins permettre de vous apporter des réponses circonstanciées.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Melanie
Est-il possible de savoir s'il y a eu des élections et établissement d'un procès verbal de carence ? Cordialement
il y a 4 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.