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Sujet (Cloturé) initié par Viviil y a 4 ans - 1665 vues
Bonjour, Je suis travailleuse handicapée et je suis dans ma société depuis 14 ans. Avec le COVID, je suis en télétravail depuis 1 ans et demi à 100 %. J'ai des problèmes de dos et j'ai 54 km en voiture pour aller travailler, ce qui n'est pas simple pour mon dos. Je souhaiterai garder mon télétravail au moins 3 jours pas semaine mais mon employeur veut m'autoriser que 2 jours par équité aux autres salariés sans même s'occuper de mon handicap. Je ne lui ai jamais rien demandé par rapport à mon statut, et j'aimerai savoir comment faire pour lui expliqué que ce n'est pas question d'équité mais d'adaptation par rapport à mon handicap. Il me demande de sortir un texte prouvant cela. Pouvez-vous me dire s'il existe cet article ? Merci de votre aide. Cordialement. Sylvie
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Je suis salariée reconnu handicapé(rqth). suite à une visite auprès du médecin du travail, celui-ci a préconisé un aménagement de mon poste consistant en 5 jours de
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Je suis en arrêt de travail depuis plusieurs jours pour épuisement professionnelle et anxiété chronique, suite a une souffrance au travail depuis plusieurs mois
Vous pourriez vous rapprocher de la médecine du travail et lui expliquer votre problème. Le médecin pourrait demander à votre employeur d'adapter votre poste de travail/condition de travail.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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