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Rupture conventionnelle d un contrat de travail pour un travailleur handicaper
Sujet initié par fontaineil y a 2 ans - 1976 vues
Bonjour,
En qualité de travailleur handicapé, pouvez vous me confirmer que mon indemnité de rupture devra être doublée puisque l'indemnité de rupture conventionnelle ne peut pas être inférieur à l'indemnité de licenciement et que le salarié handicapé bénéficie également d'une indemnité spéciale de licenciement dont le montant est égal au double de celui de l'indemnité légale de licenciement.
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Néanmoins, dans le cas d'une rupture cenventionnelle d'une personne handicapée c'est le droit commun qui s'applique et il n'y a pas d'indemnité de licenciement doublée.
L'indemnité spéfique de rupture ne pourra seulement pas être inférieure à lindemnité légale ou conventionnelle (selon ce qui est le plus avantageux).
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 2 ans
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