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Vous êtes parfaitement en droit de refuser un poste en contrat à durée indéterminée.
Sachez que dans ce cas, si votre Employeur est en mesure de prouver qu'il vous a proposé un emploi en contrat à durée indéterminée assorti d'une rémunération équivalente à l'emploi que vous occupiez en CDD, et que vous n'avez pas donné suite à sa proposition (refus explicite ou absence de réponse), il sera en droit de refuser de vous verser l'indemnité de fin de contrat.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question en cliquant sur "résolu".
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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