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Souhait non renouvellement cdd de la part du salarié
Sujet initié par Elisail y a 4 ans - 1289 vues
Bonjour, je suis personnel administratif contractuel dans la fonction publique d'Etat depuis août 2019. 1er contrat d'un an, 1er renouvellement d'un an également, 2e renouvellement de 4 mois (en cours). Ce cdd prend fin le 31/12/21.
J'ai informé oralement ma cheffe de service de la volonté de ne pas renouveler mon contrat à partir du 1er janvier 2022 fin novembre. Cette dernière m'a répondu que je devais adresser un courrier à mon employeur pour l'en informer. J'ai donc contacté la DRH pour savoir ce qu'il en était, elle répondu qu'un mail adressé au service RH avec ma cheffe de service en copie suffirait. Que les RH ont bcp de travail et ne souhaitent pas faire de travail inutile comme de rédiger un contrat qui ne servira pas, que les prévenir est aussi une attitude polie et attendue. A contrario sans information de ma part ils vont faire le travail et m'envoyer le nouveau contrat et si je ne réponds pas dans les 8 jours ils seraient en droit d'indiquer dans le dossier que je refuse l'emploi.
La DRH m'a certifié que si j'envoyais ce mail, la case "fin de cdd" serait cochée sur l'attestation pôle emploi. Elle m'a avoué en revanche que si Pôle Emploi demandait pourquoi le contrat n'avait pas été renouvelé, c'est parce que je l'avais refusé....
Je lui ai proposé que nous signions conjointement un document précisant que le contrat n'était pas renouvelé d'un commun accord, elle m'a répondu que nous n'étions plus dans les clous niveau délai et que cela ne changerait rien à la situation...
Dois-je rédiger ce mail? Les informations qui m'ont été données sont-elles véridiques ? Cela aura-t-il un impact sur mes allocations chômages?
Je vous remercie d'avance pour vos retours, bonne journée
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