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D'après vos informations, il semblerait que votre employeur soit fondé à modifier votre lieu d'affectation professionnelle (dans le champ de votre clause de mobilité).
Vous remerciant de confirmer que votre question a été résolue.
Bien cordialement
il y a 4 ans
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Me Isabelle Pons
Cher Monsieur, Cher Madame,
Vous mentionnez un avenant à votre contrat de travail qui aurait une nature temporaire et une affectation sur un nouveau site par votre employeur.
Il convient de vérifier :
- Si votre avenant d'affectation sur le deuxième site de travail est effectivement temporaire (date d'affectation encadrée dans l'avenant au contrat de travail).
- Si votre contrat de travail initial prévoit une clause de mobilité géographique (permettant de vous affecter sur un autre site) et de s'assurer que celle-ci est valable.
L'analyse de ces points permettrait de voir plus clair dans votre situation.
Bien cordialement
il y a 4 ans
Sté
Alors non le temporaire n'est pas stipulé clairement sur l'avenant.
Et oui il existe une clause de non mobilité sur mon contrat initial.
il y a 4 ans
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