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Sujet (Cloturé) initié par laura245il y a 4 ans - 1931 vues
Bonjour à tous, J'ai 21 ans et je travaille depuis septembre comme Réceptionniste en hôtellerie. Lors de mon entretien, nous avons convenu avec mon employeur d'un CDD de 3 semaine en mi-temps jusqu'en octobre puis d'un cdd de 3 mois jusqu'au 31 décembre pour enfin passer en CDI.
Jusqu'à maintenant, mi-janvier , je n'avais jamais signé de contrat. L'employeur a toujours repoussé lorsqu'on lui demande (je ne suis pas la seule).
Entre temps, beaucoup de comportement nocifs ce sont installés : astreinte et heures supplémentaires non payée, pas de repas ni d'indemnités repas, l'employeur laisse l'hôtel sans responsable pendant plusieurs semaines parfois (il n'y a pas d'autre supérieur) et nous laisse à charge (avec une autre réceptionniste) toutes les responsabilités de l'hôtel ainsi que les alternants, stagiaires, il y a aussi beaucoup de remarques sexistes/ à caractère sexuelles et j'en passe...
Nous arrivons donc à mi janvier, l'employeur me dit que finalement je ne passe pas en cdi (je n'ai tjrs rien signé) et qu'il me renouvelle de nouveau un cdd pour 3 mois. Ce à quoi je m'oppose. Après 1h30 de discussion mouvementée, je dis à mon employeur que je ne souhaite pas signer ces contrats (antidaté en plus) pour me protéger car ils ne correspondent pas à ce que nous avions convenu. L'employeur m'a simplement menacé, avec son plus beau sourire, en me disant clairement « si vous ne signez pas maintenant, moi j'arrête tout et il n'y a plus rien » autrement dit, je perd mon travail. Étant très jeune et intimidé par cette personne, je n'ai pas eu le choix que d'accepter et ce dernier ne m'a même pas laissé lire le contrat, ne m'a informé d'aucune convention etc.. Il a simplement imprimé, tamponné et m'a tendu les contrats froidement. Je précise aussi qu'il m'a invité à boire un verre avant d'entamer cette discussion, chose qu'il essaye de faire assez régulièrement et de manière insistante.
Je suis dans une impasse car je me sens bafouée et vraiment piégée. Cette personne met en pression chaque employée, et nous met dans des situations très incorrectes.
Je ne sais pas quoi faire, vos réponses et conseils pourrait vraiment m'aider et je vous en remercie d'avance.
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Vous avez compris de vous même que les actions de votre employeur sont évidemment illégales.
La question que vous devez toutefois vous poser est de savoir ce que vous entendez faire, concrètement, de cette information.
Je vous invite à prendre contact avec un Avocat exerçant en droit du travail afin qu'il puisse prendre connaissance de votre dossier dans le détail et qu'il vous explique la myriade de possibilités qui s'offre à vous.
Je vous remercie de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
Bon courage dans vos démarches,
LH
#Meilleure réponseil y a 4 ans
laura245
Merci beaucoup, En effet je suis dans le flou total, car cette personne a un ascendant sur tout le monde et elle me fait vraiment peur J'ai la boule au ventre avant de travailler etc..
Je pense aller me renseigner oui..
il y a 4 ans
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