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Je souhaite d'embaucher un salarié étranger qui n'a pas de titre de séjour. Ce que j'ai compris, le salarié va déposer son dossier à la préfecture pour une demande exceptionnelle au séjour et recevoir ensuite une titre de séjour salarié qui le permet de travailler légalement.
De la part d'entreprise, je dois remplir un document cerfa 15186*01 (demande d'autorisation de travail pour conclure un contrat de travail). Dans cette feuille, il faut mettre la date prévisible d'embauche, je n'ai aucune idée comment remplir cette ligne car je ne sais pas quand il va recevoir le titre de séjour pour pourvoir commencer à travailler... Pouvez-vous m'éclairer ce détail?
Si je mets la date plutôt que la date qu'il reçoit la carte de séjour? Qu'est ce qui va passer? Une fois il reçois sa carte de séjour, est ce que je serai informé ? Est ce qu'il faut faire un contrat de travail après ?
Dans le cadre d'une demande de passeport talent, mon futur employeur ne sait pas quelle date d'embauche mettre sur le contrat de travail pour commencer à
J'ai été recruté dans une entreprise avec un salaire éligible au passport talent. la date de début de contrat était 21/08/2023. j'ai commencé le travail
L'embauche d'un salarié ne peut intervenir qu'après déclaration nominative accomplie par l'employeur auprès des organismes de protection sociale désignés à cet effet
Le conseil constitutionnel a proclamé le principe du libre choix des collaborateurs par une décision du 20 juillet 1988.toutefois, certains salariés sont prioritaires comme
Je suis titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle 4 ans passeport talent famille rattaché à un titre de séjour passeport talent salarié en mission qui
Je souhaiterais savoir quel recourt je peux disposer pour "contraindre" un pisciniste à me donner une date prévisible de fin des travaux afin de jouir enfin de la
Beaucoup de clients viennent me voir en me demandant ce qu'est concrètement la prestation compensatoire. qui peut y prétendre, quel serait son montant, quand et comment la
Je suis actuellement en cdi avec un titre de séjour "salarié" qui expire dans 2 mois. mon employeur va m’accorder une augmentation qui me rend éligible au passeport
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
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