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Je me permets de vous solliciter car ma structure (association loi 1901) a mis en place le télétravail pour les salariés qui le souhaitent. Par contre, elle impose que la journée de télétravail soit de 7h maximum avec un découpage clair, 3h30 le matin et 3h30 l'après-midi. Il n'est pas possible que la pause méridienne soit de moins d'une heure, alors que c'est possible pour les jours de présence au bureau. Même chose pour le découpage des horaires où nous pouvons faire 4h le matin et 3h l'après midi ou inversement.
En outre, un ETP chez nous correspond à 38h de travail hebdomadaire. Nous ne faisons donc jamais des journées de 7h. Ce qui signifie que si nous demandons du télétravail, nous devons reporter les heures non faîtes ce jour là sur une autre journée, ce qui fait des journées au bureau encore plus chargées.
Ma question porte sur le droit à de telles restrictions ?
je vous remercie par avance de votre retour et du temps que vous accorderez à ma demande,
Je suis actuellement aide soignante en cdi dans un service de dyalise dans le privé. nous sommes actuellement en poste de 9heures soit 4 jours travaillées par semaine
L'administration qui réduit ou supprime les jours de télétravail de ses agents peut-elle le faire librement ? dans un jugement récent, le tribunal administratif de toulouse
Le télétravail suppose, l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication. il concerne en pratique les travaux intellectuels (étude, etc) et
Je travaille dans une boîte événementiel dont les conventions collectives sont agence de voyage et tourisme. je suis payés sur un salaire mensuel de 151h76 et mon
Actuellement nous avons le droit a quelques jours de teletravail par semaine. nous devons badger manuellement sur le logiciel. hier matin je me suis connectée a 8h
Le télétravail est devenu une pratique courante dans de nombreuses entreprises françaises. en 2025, sa mise en oeuvre est encadrée par plusieurs règles essentielles que
J'ai besoin s'il vous plaît de votre aide et savoir si la situation dans laquelle je suis actuellement est légale. je suis cadre dans une entreprise de
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