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Bonjour Un de mes salariés a reçu à son domicile mon bulletin de paye suite à une erreur du service rh. Sauf que celui-ci au lieu de m'en informer directement à partager ma fiche paye avec tous ses collègues (chose que j'ai appris via un mail de mon assistante aux services rh). Ces révélations hormis avoir été faites sans mon consentement et me donnant une impression de violation de mon espace privé, vont créer des animosités au sein de mon agence et potentiellement des troubles majeurs (l'assistante ayant rédigé le mail ayant déjà appelé mon directeur régional pour se plaindre de sa paye)? Quels sont mes recours s'il y en a?
Combien il gagne ? sûrement plus que moi, il est copain avec le chef ! voilà une discussion récurrente autour de la machine à café dans toutes les entreprises. l
Je souhaite savoir s’il existe des implications juridiques dans une situation où une personne transgenre ne m’a pas informé de sa transidentité avant une relation
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En naviguant sur internet, vous avez certainement aperçu ces termes : conditions générales d'utilisation (cgu), politique de confidentialité et mentions légales. mais quelle
Je suis actuellement en colocation depuis presque 3 ans maintenant. a cause de certains statuts de la sci familiale, nous avons eu beaucoup (trop pour les compter) de
Bonjour, Je pense qu'il revient à la RH de sanctionner ce salarié qui savait pertinemment qu'il ne pouvait pas divulguer votre bulletin de salaire... Cordialement Matthieu Nicolet (Merci de bien vouloir valider la réponse).