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RésoluJ'ai demandé a mon employeur de faire seulement 12 hres par semaine au lieu de 24. Je viens d'avoir 65 ans et je lui ai demandé si c'était possible. Il m'a répondu que oui. Sur mon premier relevé de paie a 12 hres, je vois qu'il a réduit mon salaire de $1.00 de l'heure. Il me dit que c'est parce que je suis maintenant une employée à temps partiel et que ceux-ci gagnent moins. Est-ce qu'il peut réduire mon salaire sans préavis? Merci
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4 réponses
Maître Ariel DAHAN
ContacterAvocat au barreau de Paris
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26 publications
Pas en droit français. Mais vous parlez en $. Dans quel pays travaillez-vous?
il y a 4 ans
Bonjour,
Si votre avenant ou modification de temps de travail ne porte que sur le temps de travail et pas sur le salaire, l'employeur ne peut pas diminuer votre salaire horaire. Les salariés à temps partiel ne peuvent par ailleurs pas gagner moins que des salariés à temps plein placés dans les mêmes conditions, ce serait une discrimination.
Cordialement,
Arthur Bouchat
Avocat
Si votre avenant ou modification de temps de travail ne porte que sur le temps de travail et pas sur le salaire, l'employeur ne peut pas diminuer votre salaire horaire. Les salariés à temps partiel ne peuvent par ailleurs pas gagner moins que des salariés à temps plein placés dans les mêmes conditions, ce serait une discrimination.
Cordialement,
Arthur Bouchat
Avocat
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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