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Sujet (Cloturé) initié par IDEALil y a 4 ans - 3220 vues
Bonjour, Un de mes salariés a été arrêté en Accident du travail du 2 octobre 2021 au 10 décembre 2021. Parallèlement il a souhaité conclure une rupture conventionnelle qui lui a été accordée. Il est sorti de nos effectifs le 20 décembre 2021. Pendant son arrêt, les IJSS subrogées nous ont été versées du 2 au 10 octobre mais la CPAM a ensuite versé les IJ au salarié alors que nous maintenions le salaire. Di coup le salarié a eu une double rémunération sans nous le dire. Nous nous en sommes aperçus après son départ et il fait le mort quand nous le relançons à ce sujet (plusieurs appels et courriers recommandés pourtant). Quels sont nos droits pour récupérer cette somme? Merci de votre réponse
Au début du confinement, je me suis aperçu que la cpam m'a versée des ij a tort à la place de mon employeur, celui-ci me les réclame, et j'ai envoyé un mail à la cpam
J’ai une question concernant le délais légal de réclamation d’un trop perçu par mon ancien employeur : l’université, lors de ma thèse. j’ai eu un accident de voiture
Suite à de nouveau éléments reçu et afin d’être au maximum clair dans la chronologie afin de peut être avoir des petit détail sur lesquels faire levier, je vous
Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il
Je suis d'accord avec mon confrère, mais il faut néanmoins à vous de juger si le jeux en vaut la chandelle, on parle de 2 mois d'IJSS, ou plus exactement leur équivalent payé en salaire ...
Bien cordialement,
il y a 4 ans
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