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Licenciement suite à déclaration souffrance au travail auprès du référent harcel
Sujet (Cloturé) initié par Anonyme75il y a 4 ans - 2268 vues
Bonjour,
Ma question est simple. J'attaque mon ex patron aux prud'hommes car il m'a licencié suite à une déclaration de souffrance au travail faite auprès du référent harcelement officiel du CSE.
Cependant, si ma déclaration relativement longue vise mon ex manager, si j'emploie les divers sevices que j'ai subis avec elle, je n'emploie pas les termes "harcèlement moral".
J'emploie les termes "souffrance au travail" et declare les évènements au référent harcelement officiel et nommé par le CSE. Je savais à ce moment là qu'il s'agissait bien du référent harcelement et j'en ai la preuve.
Suis je alors protégée par la loi interdisant de licencier un salarié dénonçant des faits de harcelement, n'ayant pas nommé moi même ledit harcèlement, sachant que la déclaration evoque une souffrance au travail lié à l'attitude de ma manager à mon égard auprès du référent harcelement du CSE ?
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Oui, votre souffrance confine au harcèlement. Par contre, devant les prud'hommes ils faudra viser expréssement le harcèlement, ainsique les textes s'y rattachant.
Vous n'êtes pas obligé de qualifier si vous avez présenté les faits et que ces faits dénoncés sont des faits qualifiables de harcèlement. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Anonyme75
Je vous remercie,
Cela vaut donc harcèlement malgré la décision de cassation suivante ? "Par une décision du 13 septembre 2017, n°15-23045, la Cour de cassation a jugé que le salarié qui dénonçait des faits s'apparentant à du harcèlement moral, devait les qualifier comme tel pour bénéficier de la protection posée par l'article L. 1152-2 du Code du travail."
J'avoue que je serai légèrement désœuvré si ma situation n'était pas reconnue à cause d'un tel détail.
Les Conseillers prud'hommes ne sont pas aussi formalistes ; Il faudrait voir si vos écrits sont suffisamment explicites. Il semblerait que oui.
Votre bien dévoué
il y a 4 ans
Anonyme75
Je vous remercie pour votre réponse,
Ma déclaration a été envoyée par mail au référent harcelement du CSE, elle portait la mention en objet de déclaration de souffrance au travail.
Le point de départ de la déclaration indique que les difficultés relatés sont liées à mon ex manager. La suite de la déclaration relate l'ensemble des faits subis, chacun étant daté, le tout dans un ordre chronologique. La fin de ma déclaration indique les effets sur ma santé mentale et physique, et la demande claire d'aide pour sortir de cette situation.