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Sujet (Cloturé) initié par mimilil y a 4 ans - 1745 vues
Bonjour, Maître
J'ai travaillé du 11 au 15 avril contrat d'intérim d'une mission de une semaine,la semaine d'après sur mon application je reçois mon renouvellement de contrat du 11 avril au 22 avril 2022,le deuxième contrat je le signe pas,le recevant 3 jours après sur mon application.. J'accomplis toute ma mission, pendant toute la durée du contrat. Mon salaire reste bloqué,en ne touchant pas mes indemnités de fin de mission.Depuis le 12 mais 2022, normalement le virement devait se faire sur mon compte bancaire. On me fait du chantage pour que je signe mon solde tout compte,la boîte intérim veut me remettre un chèque à la place. C'est illégal car j'ai jamais démissionné,puisse ou pas saisir les prud'hommes ? Normalement mon employeur a 1 mois pour me payer mon salaire. La mission devait durée au moins 18 mois, comme beaucoup de boîte intérim,il font des contrats à la semaine . Avec l'application sur internet je poccéde la fiche de paie, l'attestation pôle emploi et le certificat de travail. J'ai un mail de la boîte intérim qui le dise que mes coordonnées bancaires sont enregistrés. En vous remerciant d'avance pour vos réponses
Je me trouve dans une situation complexe : j'arrive au terme de mon 2 ème "renouvellement" de contrats, je vais repartir sur un autre cdd de la même durée, ai je
J'ai eu un premier contrat du 4 au 7 mai, je suis actuellement dans mon deuxième contrat sur la même mission avec les dates du 11 au 15 mai et deux jours de
Je suis licenciée pour inaptitude, mon employeur m'a envoyé une attestation pour france travail mais il y a des erreurs : la case préavis "non effectué"
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Les documents de fin de contrat sont querables et non portables. En d'autres termes, votre employeur n'est pas obligé de vous envoyer votre solde de tout compte par la poste, il peut vous demander de venir le retirer. L'employeur est donc dans son bon droit sur ce point ( même si cela n'est pas très élégant).
Votre employeur ne peut pas vous forcer à signer le solde de tout compte.
De plus si les mentions sur l'attestation pole emploi sont erronées, vous pouvez demander à l'employeur de les rectifier (par RAR pour laisser une preuve de votre demande)
Si votre employeur ne s'exécute pas, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir la modification du document et des dommages et intérêts si cela vous a causé un préjudice.
Je vous remercie d'indiquer si j'ia répondu à vos questions.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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