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Sujet (Cloturé) initié par Mel33il y a 4 ans - 1582 vues
Bonjour En début d'année je déposé mes CP annuels pour la période du 15 août au 26 aout puis du le 1 et 2 septembre. Mes CP payés ont étaient validé par mon employeur. Cependant je souhaite démissionner de mon entreprise, je souhaite déposer ma lettre de démission le 10 juillet pour respecter mon préavis d'un mois pour une démission au vendredi 12 août. Est ce que je dois annuler mes CP validées en même temps que ma lettre de démission car je ne souhaite pas les prendre ou je ne fais rien. Ma question est est ce que mon employeur va me payer mes congés pour ces périodes ou es ce qu'elles seront perdues financièrement. Je vous remercie de votre réponse
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Il me semble que les congés sont acquis a n+1, et ma question est relative à cela . je compte poser ma démission au 31/12/19. j'ai posé pour 2020 mes congés
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Ma question est la suivante : est-il normal de convoquer un salarie en entretien préalable au licenciement pendant un jour de rtt qui avait préalablement été accepté
Enfin les vacances ! le plein de la voiture est fait, les valises prêtes et la casquette et les lunettes attendent impatiemment le départ. mais patatras ! un coup de fil du
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