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Transaction judicaire sur licenciement sans cause réelle et sérieux
Sujet initié par transactionil y a 4 ans - 1473 vues
bonjour MR AVOCAT EN 21:02:2021 j ai eu tranction financire sur jugement des conseil des prud honne j ai gagne 42000 comme salaire protège conseil du salarie défendeur syndicale pui mon employeur affait appelé de la décision devent la cours appelé... j ai propose une transation sur la somme 42000 gagné -31700 il on tout de suite accepté mai pour touté transaction il y a obligation pour pole emploi declare et document obligatoire ... butin salaire attraction pole emploi certificat de travail et lettre de licenciement je eu aucun document a ce jour le jugement a commdame employeur licenciement sans cause et sérieux svp qu'elle document obligatoire sur transaction financier svp avec article de loi merci .....
Mon épouse a gagné une affaire en justice. son ex employeur qui a perdu a déclaré les condamnations comme un salaire à la caf sur un mois courant 2025. nous avons
S’il est de bon ton de ne pas démarrer votre négociation avec cette question, c’est quand même elle qui est au fond de vos préoccupations. vous devez donc évaluer
L'indemnité légale de licenciement bénéficie sous certaines conditions à tout salarié quel que soit l'effectif de l'entreprise.lorsque le licenciement est en outre jugé sans
Il y a un point que je n'arrive pas à comprendre avec le barême macron. je suis dans une entreprise avec une indemnité de licenciement conventionnelle plutôt
J'au 15 ans d'ancienneté, le barème macron serait de 13 mois de salaire. l'indemnité transactionnelle peut-elle dépasser ce barème? si oui, dans quelles mesures. je
11 janv. 2021 ... ... transaction sans saisir la justice) ou à partir de 1.000 ... faute de gestion de l'employeur et licenciement sans cause réelle et sérieuse
à toutes/tous qui passent par là j'accompagne un jeune homme qui en septembre 2024 a déposé une demande de renouvellement de son titre de séjour statut
Le licenciement pour motif économique est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. il doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. il
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