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Sujet initié par Gabriellail y a 4 ans - 2385 vues
Bonjour, Nous avons signé une rupture de contrat d'apprentissage pour notre fils mineur le 22 juillet car la situation était devenue insupportable. A ce jour, son salaire de juillet et son solde de tout compte n'ont pas été virés sur son compte bancaire et aucun document ne nous est parvenu. Nous avons envoyé un mail à l'employeur qui nous a répondu ceci : « le solde de tout compte ne lui sera remis qu'en main propre et sera payé par chèque. Il lui faudra signer le solde de tout compte, ainsi nous pourrons lui remettre. » Nous avons RV avec eux cet après-midi pour récupérer tous les documents et le règlement du salaire et du solde de tout compte. Ma question est la suivante : est-il légal d'exiger la signature du solde de tout compte d'un apprenti mineur pour obtenir le chèque sachant qu'auparavant notre fils a toujours été payé par virement bancaire ? Merci infiniment pour vos réponses et conseils.
Suite à une rc mon contrat se termine fin juillet 2021. mon employeur me convoque pour la signature de mon stc le vendredi 30/07 (convocation reçu par mail). par contre il
Mon employeur m’a délivré mon « reçu pour solde de tout compte » par e-mail. il y est mentionné que je déclare avoir reçu ce jour par chèque la somme de … » cependant
Mon employeur, par mail, me propose un rendez-vous afin que je lui remette la clé de l’entreprise et me donner les documents de fin de contrat. il mentionne dans ce
J’ai été employé d’une société de sécurité privée en date du 20/07/2020, j'ai durant mon contrat été absent 7 jours . ce qui as fait reculer ma pe au 27/10/2020
étant formateur en cdd, avant de me payer mon solde de tout compte et de m'envoyer le solde de tout compte mon employeur exige que je signe un document rgpd comme quoi je
J'ai signée une rupture conventionnelle en août 2021 et un solde de tous compte en septembre 2021. mon ancien employeur m'envoie ce jour un recommandé me
Mon employeur me demande un trop perçu après solde de tout compte versé, hors je n’ai signé aucun documents, je n’ai également pas reçu mes documents certifiant ma
Parmi les documents remis en fin de contrat par l’employeur, on retrouve le solde de tout compte. c’est un document particulièrement important pour le salarié
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1 réponse
Gabriella
J'ai une 2eme question. Ai-je le droit d'accompagner mon fils avec une personne pour avoir un témoin des échanges et dois-je les en informer au préalable ?
il y a 4 ans
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