Bonjour Maître,
Ma question portée sur les indemnités à me verser si l'employeur a raccourci la durée du préavis à son initiative.
Puis je prétendre à mes 3 mois de rémunération si l'employeur souhaite que je quitte la société avant la fin des 3 mois de préavis ?
Bien cordialement,
il y a 2 ans
Si vous avez respecté le délai de préavis légal et que l'employeur entend le réduire pour convenances propres, il appartient à l'employeur qui vous libèrerait de tout travail de manière anticipée (d'autant plus si vous êtes en intercontrat sans mission) de vous régler jusqu'au terme de votre délai de préavis de démission.
Mon employeur souhaite changer la date de rupture de mon contrat et de la prolonger jusqu'à la date effective de la durée de préavis de 3 mois. Du 30/09/2022 signifié par mail le 22 août, il souhaite maintenant rompre mon contrat le 4 novembre pour me forcer à accepter un départ le 30/09 sans les indemnités qui me sont dues.
A t il le droit de se dédire concernant la date de rupture du contrat ?
il y a 2 ans
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