Bonjour,Merci de vos réponses J'ai fait une demande de rupture conventionnel de mon cdi en aide à domicile. On me l'a accepté oralement puis annulé sous prétexte d'une signature. Un détail je suis en arrêt maladie depuis 2 mois pour surmenage au travail. Sont-ils dans l'obligation de répondre à ma demande de rupture? Quelles sont les solutions pour rompre ce contrat sans perde mes droits?
Oui, je me suis mis en arrêt car ils me poussent à bout ces dernières semaines, exemple: ils font remplacer mes missions par dessus collègues sans m'en avertir, donc je me déplace pour rien et perd mes heures. Ils m'ont aussi dit que je ne pouvais plus faire de demande de rupture conventionnel
démissionner ne vous donnerez pas droit aux indemnités de pôle emploi.
Vous pouvez avoir recours à la prise d'acte de la rupture du contrat de travail.
Cela constitue un mode de rupture du contrat prise par décision de justice. Le salarié saisit le juge pour que ce dernier statue sur les reproches faits à son employeur (manquements suffisamment graves pour empêcher la poursuite du contrat de travail).
Cela produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits invoqués par le salarié le justifient. Dans le cas contraire, cela produit les effets d'une démission.
Malheureusement les indemnités chômage ne sont reçus qu'après la procédure (soit environ 1 mois) et encore faut -il que la prise d'acte soit justifiée.
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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