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Demande de naturalisation fragilisée par une rupture conventionnelle
Sujet initié par Benacer_75000il y a 1 an - 825 vues
Je me trouve actuellement dans une situation un peu délicate concernant ma demande de naturalisation.
Mon entreprise me propose une rupture conventionnelle, alors que cela fait maintenant six mois que mon dossier a été déposé à la préfecture de Paris, et près de trois ans que je suis en poste dans cette société. Certes, cette rupture me permettrait de percevoir des indemnités chômage, mais la réalité du marché est difficile : bon nombre de mes anciens collègues n'ont toujours pas retrouvé de CDI, ce qui rend cette option préoccupante.
Je suis conscient que le fait d'être au chômage complique fortement une demande de naturalisation — d'autant plus avec la nouvelle circulaire. Existe-t-il des solutions pour préserver ma demande dans ce contexte ?
Pour apporter un peu plus de contexte : j'ai connu une période de chômage durant la crise sanitaire, pendant laquelle je me suis lancé en tant qu'autoentrepreneur pour subvenir à mes besoins, avant de percevoir des droits au chômage.
Autre interrogation : si je venais à retrouver rapidement un CDI, mais rémunéré au SMIC (alors que mon poste actuel est cadre, avec une rémunération plus élevée), cela pourrait-il être interprété négativement par l'administration, en lien avec le critère d'insertion professionnelle ?
Enfin, existe-t-il des alternatives ou des conseils pour éviter que ma demande de naturalisation ne soit refusée dans ce contexte particulier ?
Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements.
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Être au chômage peut fragiliser une demande de naturalisation, mais si vous avez un parcours stable, des indemnités, et retrouvez rapidement un emploi— au SMIC—cela reste acceptable. Informez la préfecture de tout changement et joignez une lettre explicative pour rassurer sur votre insertion.
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il y a 1 an
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