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Bonjour, je suis salariée en ESN et suis en mission chez un client grand compte parisien depuis 3 ans. Il y a un an et demi, profitant de la généralisation du télétravail, je pars m'installer en région bordelaise. Le client accepte de me conserver sous condition que je me présente dans ses bureaux 6j par mois. Mon ESN accepte la situation si toutefois je prends à ma charge mes déplacements. Ils me font comprendre que si je n'accepte pas ils me remplaceront et me renverront pour ne pas avoir respecter les conditions du client. J'accepte de payer mes déplacements et ne déclare pas officiellement avoir déménagé, conservant mon pied à terre parisien. J'avais peur qu'en déclarant mon déménagement, ils auraient les armes pour me sortir en cas de problème. Début juillet 2022, je leur demande une mobilité sur la région. Je rencontre le directeur d'agence bordelais. Je m'assure auprès de lui qu'il n'y aurait pas de baisse de salaire. Je pose également la question à la DRH. Début septembre nous annonçons à l'entreprise cliente mon souhait de quitter la mission. A partir de ce jour, je n'ai plus de nouvelle, ni de l'agence bordelaise ni de l'agence parisienne. Cette dernière pousse le temps au maximum pour me remplacer et l'agence bordelaise me dit qu'il faut attendre ma sortie de mission parisienne pour pouvoir avancer. Hier, l'agence bordelaise m'appelle pour me dire qu'ils ont du mal à trouver un poste correspondant à mon profil, qu'ils vont être obligés de me positionner sur des missions à moindre responsabilités et que donc le TJM est plus bas. Il sous-entend donc que je vais devoir baisser mon salaire sinon ils n'accepteront pas ma mobilité.
Que puis-je faire pour éviter cette baisse de salaire, voir la limiter au maximum ? Merci beaucoup pour votre aide.
Je travaille dans une société de transports et logistique de marchandises. je suis chef d'equipe mais suite à une baisse d'activité due au covid, je suis en
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Qu'est-ce qu'une clause de mobilité ? quelles sont ses conditions de validité d'une clause de mobilité ? un salarié peut-il refuser la mutation géographique ?
Et à toutes, je me permets de poser une question concernant une mutation demandée par mon entreprise. je suis manager dans un magasin depuis environ 7 ans et
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