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Sujet initié par Ccastellail y a 3 ans - 1408 vues
Bonjour, je vous explique ma situation :
Je travaille dans une boutique en 35h en tant que vendeur du mardi au samedi. J'ai donc dimanche et lundi de repos. Cela étant vendredi 11 novembre étant férié et le magasin fermé j'ai posé mon Samedi en congé payé pour avoir un long week-end. Le problème est que je viens d'apprendre que le lundi sera lui aussi compté en congé payé alors que les lundis le magasin est fermé puisque c'est un de mes jours de repos ... est ce normale ?
Un salarié prend 2 jours de cp le mardi et le mercredi, son jour de repos fixe est le jeudi, je dois donc décompter 3 cp, de même mon salarié pose le vendredi et le samedi, le
L’employeur a t’il le droit d’imposer 5 jours de cp à son employé? si oui, quelle délais dois t’il respecter afin de le prévenir ? mon employeur m’a imposer 5 jours
Je suis salarié au forfait jour réduit (130 jours/an) depuis peu et je souhaite savoir comment poser mes congés. la période de référence de mon entreprise est sur
Je suis en cours de licenciement pour abandon de poste, j?ai une collègue qui vient d?être licencié ont lui a viré son solde tout compte sur son compte mais ces congés
Je travaille en 35 h sur 4 jours du lundi au jeudi, vendredi repos hebdomadaire, si je veux prendre un jeudi ma rh décompte deux jours de congés soir le jeudi et le
J’ai un souci avec mon employeur j’avais pris 10 jours de congé payé cependant ils viens que aujourd’hui en regardant ma fiche de paie je vois qu’il m’a compté 13
Je suis le parent d'une petite fille atteinte de lésion cérébrale. dans ce cadre là, j'ai pu bénéficier au sein de mon entreprise de dons de jours de repos