Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Je n'ai jamais signé un solde de tout compte de ma vie (ni contesté). Et j'ai toujours été payé
Cette fois-ci, on me fait clairement du chantage. Voici une partie du mail qui le démontre. Pouvez-vous me dire si c'est normal ?
Votre solde de tout compte partira demain au courrier en lettre recommandé avec accusé réception
Je vous indiquerai les documents à nous retourner et à signer.
Concernant le Solde de tout compte, je vous confirme que vous avez 6 mois (à partir de la date de signature de celui-ci) pour revenir déçu une fois signé si vous constatez des erreurs
Nous effectuerons le versement de votre solde de tout compte dès que nous aurons réceptionné les documents et transmis aux organismes habilités à les recevoir
Parmi les documents remis en fin de contrat par l’employeur, on retrouve le solde de tout compte. c’est un document particulièrement important pour le salarié
J'ai écrit une lettre à mon employeur pour une rupture d un commun accord, il n à pas dit oui ni non mais à envoyé à pôle emploi que j avais décidé de partir de
Suite a une rupture conventionnelle dont la fin de contrat etait le 8 mai 2018, mon ancien employeur, avec laquelle j'ai eu des échanges de mails conflictuels
Depuis le mois de mai 2025 je ne suis pas payé pour avril. j’etais en cdd on ma dit a l’écrit que je passe en cdi le 26 février 2025 mais je n’ai rien signé
Lors de la rupture du contrat de travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle...etc), l'employeur a l'obligation d'établir pour le salarié concerné un solde de tout compte. Après 6 mois, vous ne pourrez plus contester en justice le défaut de versement de toute ou partie des sommes visées au terme du solde de tout compte (art. L. 1234-20 du Code du travail).
Pour sécuriser la fin de la relation de travail et éviter les problèmes, l'employeur doit donc être vigilant, bien établir le document (ce qui est une obligation légale) et détailler toutes les sommes perçues.
Mais vous êtes libre de refuser de le signer. Ce document ne peut pas être signé sous la contrainte, comme cela se voit quelquefois, ce qui est d'ailleurs étrange car le salarié dispose d'un délai de six mois pour dénoncer son acceptation.
Enfin, sachez que le solde de tout comte doit être signé sans réserve. la mention classique « sous réserve de mes droits » conseillée en général par les syndicats, prive le solde de tout compte de son effet libératoire.
Si la question est résolue, je vous remercie de l'indiquer en cliquant sur le bouton "Question résolue"
il y a 3 ans
bertin
Merci à vous Maître.
Que signifie la mention entre parenthèse ?
Concernant le Solde de tout compte, je vous confirme que vous avez 6 mois (à partir de la date de signature de celui-ci) pour revenir déçu une fois signé si vous constatez des erreurs
Je comprends que je suis obligée de signer le reçu pour être payée
il y a 3 ans
bertin
Je remets le mail de l'employeur en italique ici
Votre solde de tout compte partira demain au courrier en lettre recommandé avec accusé réception
Je vous indiquerai les documents à nous retourner et à signer.
Concernant le Solde de tout compte, je vous confirme que vous avez 6 mois (à partir de la date de signature de celui-ci) pour revenir déçu une fois signé si vous constatez des erreurs
Nous effectuerons le versement de votre solde de tout compte dès que nous aurons réceptionné les documents et transmis aux organismes habilités à les recevoir
Le solde de tout compte est obligatoire : l'employeur n'a pas le choix, il doit impérativement délivrer ce document. L'employeur ne peut pas non plus décider de verser certaines sommes au salarié à condition que ce dernier signe le reçu pour solde de tout compte. Même si l'employeur délivre le solde de tout compte, le salarié est libre de signer ou de ne pas signer.
Si la question est résolue, je vous remercie de l'indiquer en cliquant sur le bouton "Question résolue, merci"
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.