bonjour ,je voudrait savoir comment faire car j ai mon médecin traitent qui ma mis en arrêt maladie pour un problèmes de sante j ai prévenue mon employeur mes il me fait des réflexion et des reproche koi faire merci
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Chère Madame,
Votre médecin a estimé que vous deviez être arrêtée, vous avez transmis votre avis d'arrêt à l'employeur, vous être donc en règle. Compte tenu du contexte, avez-vous la preuve qu'il a reçu votre arrêt (par ex. accusé de réception de votre mail).
Surtout en cas de reproches écrits, ce qui est peu probable, je vous encourage à garde les documents.
Si les réflexions sont récurrentes, faites un courrier RAR à votre employeur le sommant d'arrêter ses reproches (cela servira également de preuves en cas de conflit plus ouvert).
Bon rétablissement
Votre médecin a estimé que vous deviez être arrêtée, vous avez transmis votre avis d'arrêt à l'employeur, vous être donc en règle. Compte tenu du contexte, avez-vous la preuve qu'il a reçu votre arrêt (par ex. accusé de réception de votre mail).
Surtout en cas de reproches écrits, ce qui est peu probable, je vous encourage à garde les documents.
Si les réflexions sont récurrentes, faites un courrier RAR à votre employeur le sommant d'arrêter ses reproches (cela servira également de preuves en cas de conflit plus ouvert).
Bon rétablissement
il y a 3 ans
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Maître Judith BOUHANA
ContacterAvocat au barreau de Paris
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2 publications
Bonsoir, gardez bien la copie des remarques de votre employeur s'il s'agit de SMS ou de mails par exemple, vous pouvez même conserver les messages sur votre répondeur téléphonique que vous pourrez faire retranscrire et constater par un huissier de justice si besoin est. Ces remarques sont discriminatoires par rapport à votre état de santé, elles sont interdites.
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il y a 3 ans
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geraldine
bonsoir, je revois mon médecin le 26 décembre ci il me reprolonge j ai le droit d être licencier sur un arrêt maladie pour mauvaise organisation du planning et il parait que je doit des heure de travail mes déjà il respecte pas eux même les horaire car quand je commence a 10h jusqu'à 15h y a des moment a 12h il me font dépointe et il me dise que je doit des heure
il y a 3 ans
Chère Madame,
Un licenciement est toujours possible, vous pourriez le cas échant saisir les prud'hommes.
Merci de cliquer sur le bouton vert "question résolue".
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il y a 3 ans
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