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Licenciement suite hospitalisation du particulier employeur
Sujet initié par farfallina31il y a 3 ans - 1863 vues
Bonjour , J'ai besoin de vos conseils s'il vous plaît. Mon père est particulier employeur et emploie depuis le 5 septembre 2022 (4 mois) une employée à domicile pour l'aider car il est hémiplégique suite à un AVC. La déclaration est faite via le CESU/ URSAFF Malheureusement mi décembre il est tombé et depuis est hospitalisé en SSR pour une durée indéterminée. Nous avons déjà informé notre salariée par entretien que malheureusement nous mettons fin au contrat . La lettre de notification de licenciement en recommandée sera envoyée cette semaine. Je sais qu'il n'y a pas d'indemnité de licenciement car la salariée n'a que 4 mois d'ancienneté mais que je dois respecter un préavis de 1 semaine (à compter de la réception de la lettre recommandée) que l'on doit lui rémunérer même si il n'est pas effectué. J'aurais besoin de vos renseignements pour calculer sans erreur ce dernier salaire du mois de janvier s'il vous plait. Dois je calculer les heures qu'elle aurait du effectuer en janvier en fonction du contrat jusqu'à la fin de la période de préavis (à savoir environ 13 janvier tout dépendra de la date de réception du recommandé)? Pour info le contrat était de 10h hebdomadaires soit un total de 40h mensuelles et le mois de décembre lui a déjà été payé en totalité le 28 décembre 2022. Merci pour votre aide. Bien cordialement
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