Bonjour,
La prime de précarité n'a pas à être versée lorsque l'employeur propose au salarié une embauche en CDI, à l'issue du CDD, mais que ce dernier refuse.
Pour que l'employeur soit dispensé du versement de l'indemnité de fin de contrat, il doit avoir proposé :
- un CDI pour occuper le même emploi, ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente ;
- un CDI qui fait immédiatement suite au CDD, sans interruption.
Par conséquent, si le salarié refuse le CDI qui lui est proposé, il sera privé de la prime.
Merci d’indiquer que la question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 2 ans
Et même si après j'ai continué à signer des cdd
il y a 2 ans
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