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Arrêt de travail après convocation à entretien préalable
Sujet (Cloturé) initié par Liliil y a 3 ans - 2854 vues
Bonjour,
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Pour votre information : le médecin du travail m'a statuée inapte à mon poste le 7 août 2015, j'ai refusé à mon employeur 3 propositions de reclassement
Un arrêt maladie n'interdit pas de licencier pour insuffisance professionnelle un salarié, notamment lorsque les griefs reprochés au salarié sont relatifs à une période antérieure à l'arrêt maladie.
En d'autres termes, votre employeur pourra poursuivre la procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle, même si vous êtes en arrêt de travail pour maladie.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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