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Sujet (Cloturé) initié par Pseudil y a 3 ans - 1918 vues
Bonjour, Mon mari était en intercontrat. Vu qu'il n'y avait pas de missions dans notre région. Son entreprise cherchait une raison pour le licencier. Un jour(jeudi) , on l'a appelé pour lui dire qu'on lui a trouvé une mission (à Paris, sachant qu'on vit dans le sud de la France) et qu'il devait commencer sa mission lundi. Donc on l'appelle jeudi pour commencer une mission lundi( en présentiel) et l'entreprise n'allait pas payer ses allés retours. Mon mari a répondu que c'était pas possible de déménager en 2 jours(il n'était pas question de déménager vu que moi je travaille dans le sud) . Il y avait 3 interlocuteurs. Ils ont haussé le ton dans les deux sens. Ils l'ont licencié en prétendant qu'il les a insultés et la personne a dit qu'il y a des témoins (selon eux, il a dit à l'un d'entre eux :connard), j'étais présente, c'est faux. Est ce un licenciement abusif ? Peut-il saisir le prud'homme ? Je vous remercie
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Vous pouvez tout à fait saisir le Conseil de prud'hommes afin de contester ce licenciement et faire reconnaître son caractère abusif.
Je vous conseille de vous rapprocher d'une vocation afin de contester ce licenciement et entamer la procédure devant le Conseil de prud'hommes.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
Anonyme
Bonjour, Je vous remercie pour votre réponse.
On habite à Aix en Provence, il était en mission à Aix en Provence mon adresse sur le contrat est Aix en Provence et le siège de l'entreprise est à paris. Dois-je saisir le prud'homme d'Aix ou de Paris ? Je vous remercie
Vous avez la possibilité de saisir l'un ou l'autre : soit le lieu d'exécution du contrat de travail (le Conseil de Prud'hommes de Aix) soit le lieu du siège social de l'entreprise (le Conseil de Prud'hommes de Paris).
Vous avez le choix, les deux seront compétents dans votre cas.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 3 ans
Anonyme
Je vous remercie
il y a 3 ans
Anonyme
Je vous remercie
il y a 3 ans
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