Sujet (Cloturé) initié par yassin, il y a 1 an - 1275 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
Je suis stagiaire dans une entreprise je suis sur mon deuxième moi de stage (octobre et février) sur ma convention de stage il et indiqué 35h mais l’employeur m’oblige à m’adapter aux effectifs des employés et parfois devoirs faire des heures supplémentaires et il m’a clairement fait comprendre que c’est comme sa ou il met fin à mon stage . J’ai contacté mon référent il me demande de prouver mais je n’est aucun moyen de le faire. que puis-je faire dans cette situation ? surtou que c’est un stage non rémunéré étant donner que je suis à 44Jr sur mon contrat.
Cher Monsieur, Prenez la preuve des heures supplémentaires imposées au-delà des 35H et vous réclamerez un paiement de salaires + indemnité pour travail dissimulé lorsque votre stage sera terminé et validé. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Je vous conseille de faire un relevé journalier des heures effectuées (horaires et nombre d'heures supplémentaires), et de faire au maximum les choses par écrit, en envoyant des mails depuis votre boîte professionnelle à des moments où vous n'êtes plus supposés être en poste (selon la nature de votre job).
Cela vous permettra par la suite de solliciter une indemnisation éventuelle, et surtout de démontrer auprès de votre organisme de formation les pratiques douteuses de votre maître de stage.
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